Inspektori Inspektorata Republike Srpske su tokom prvih šest mjeseci ove godine kontrolisali oko 7.700 radnika zatečenih na radu, pri čemu je utvrđeno da njih 100 nije imalo zaključen ugovor o radu niti su bili prijavljeni na obavezne vidove osiguranja.
Iz Inspektorata Republike Srpske kazali su za “Nezavisne novine” da su zbog utvrđenih nepravilnosti poslodavcima izrečene kazne u ukupnom iznosu od oko 150.000 KM.
-Za prvih šest mjeseci ove godine republička inspekcija rada je u oblasti radnih odnosa i zaštite na radu izvršila 2.070 kontrola, od čega je 680 bilo sa utvrđenim nepravilnostima. U cilju otklanjanja propusta, poslodavcima je izrečeno 350 upravnih mjera, dok je zbog počinjenih prekršaja izdato 186 prekršajnih naloga u vrijednosti od oko 342.000 KM, te su nadležnim sudovima podnesene tri prekršajne prijave – navode iz Inspektorata.
Oni podsjećaju da ovlaštenje da kontrolišu prijavljivanje radnika imaju svi inspektori Inspektorata Republike Srpske u svojim primarnim oblastima nadzora, kao i inspektori Poreske uprave Republike Srpske i Republičke uprave za igre na sreću, čime je značajno povećan broj inspektora i broj kontrola u ovom segmentu, dok je ranije te kontrole vršila samo inspekcija rada.
Više od 1.500 kontrola sa nepravilnostima tokom prošle godine
-U 2025. godini republička inspekcija rada je izvršila 4.320 kontrola, od čega je 1.545 bilo sa utvrđenim nepravilnostima. U cilju otklanjanja propusta poslodavcima je izrečeno 979 upravnih mjera, dok je zbog počinjenih prekršaja izdato 450 prekršajnih naloga u vrijednosti od oko 840.000 KM, te je nadležnim sudovima podneseno osam prekršajnih prijava – navode oni.
Kako dodaju, u toku prošle godine po osnovu ugovora o radu kontrolisano je 15.526 radnika zatečenih na radu kod poslodavaca, od čega je za 243 radnika utvrđeno da nisu imali regulisan radni status u skladu sa zakonom, te su po tom osnovu poslodavcima izrečene kazne u iznosu od 365.000 KM.
Građevinarstvo među sektorima gdje je rad na crno najizraženiji
-Angažovanje radnika na crno najčešće se konstatuje u oblastima ugostiteljstva, trgovine, eksploatacije i prerade drveta, građevinarstva, te uslužnim djelatnostima – ističu iz Inspektorata.
Dodaju da se najčešće utvrđene nepravilnosti odnose na raspored radnog vremena i vođenje evidencije o dnevnoj prisutnosti radnika na radu, zaključivanje i primjenu ugovora o radu, rokove za isplatu plata i naknada plata, organizovanje poslova zaštite na radu, sprovođenje mjera zaštite na radu.
Sindikat: Radnika na crno ima, posebno u građevinarstvu
Dragana Vrabičić, predsjednica Sindikata radnika građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti Republike Srpske, kaže da u građevinarstvu ima radnika na crno i da je to činjenica koju inspekcija utvrđuje na terenu.
-Radnika koji rade na crno ima. To je činjenica koju inspektorati utvrđuju na terenu i to nije ništa nepoznato niti tajno. Rad na crno, odnosno siva ekonomija, podrazumijeva i isplatu plata u kovertama, što imamo u velikoj mjeri u građevinarstvu. S obzirom na to da su prosječne plate u ovoj djelatnosti veoma niske, a znamo da radnici u građevinarstvu zapravo zarađuju više nego što statistika pokazuje, jasno je da je taj problem prisutan – kazala je Vrabičićeva.
Kako kaže, građevinski sektor je oduvijek bio među djelatnostima s najvećim brojem radnika zaposlenih na crno, odnosno ljudi koji nisu prijavljeni i rade po potrebi.
-Kada poslodavcu zatreba radnik – angažuje ga, odradi posao, bude plaćen na crno i to je jednostavno nešto što se mora sistemski urediti. To nije problem koji sindikat može riješiti sam – kazala je ona.
Nepravilnosti i u zaštiti radnika na gradilištima
Kako je dodala, kada je riječ o zaštiti radnika, bilježe se brojne nepravilnosti.
-Imamo slučajeve neadekvatne zaštitne opreme, kao i situacije u kojima pojedini poslodavci nabavljaju opremu koja nije primjerena uslovima rada. Takođe, dešava se i da radnici ne koriste zaštitnu opremu, nažalost, iako to nije česta pojava – kazala je Vrabičićeva.
Sindikat traži jasna pravila za rad na visokim temperaturama
Prema njenim riječima, trenutno je veliki problem sa radom na visokim temperaturama, posebno tokom ljetne sezone.
-Ono na čemu Savez sindikata već duži period radi jeste pokušaj da se zakonski uredi oblast rada na visokim temperaturama. Potrebno je jasno odrediti pri kojoj temperaturi i u kojim uslovima radnik više ne bi trebalo da radi na otvorenom, odnosno kada mora biti sklonjen sa visokih temperatura. Tada bi svi imali obavezu da se pridržavaju tih pravila, a inspektori bi imali zakonsko uporište da reaguju kada na gradilištu zateknu radnike koji rade u uslovima opasnim po zdravlje i život – istakla je Vrabičićeva, dodajući da je to teško sprovoditi u praksi.
-Problem postoji, ali vjerujem da smo dovoljno dugo uključeni u ovu aktivnost i da zaista ne postoji nijedan ozbiljan razlog da se ova oblast što prije ne uredi. To ne bi trebalo da predstavlja problem ni poslodavcima ni zakonodavcu. Umjesto apela, preporuka i sugestija, potrebno je imati jasno zakonsko rješenje koje će ovu oblast trajno urediti i omogućiti da bude regulisana onako kako treba – kazala je ona.
Nezavisne novine
